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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（ ）（2016.10）

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

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    21.企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（ ）（2016.10）

    • A、平均增薪率

    • B、增薪幅度

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬变动比率

    32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）



    4.人力资源管理的核心是（ ）（2016.10）

    • A、员工激励

    • B、招聘管理

    • C、工作分析

    • D、职业规划

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